採用のお悩み、とことん付き合います!

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indeedやるならアドバなぜなら

アドバの強み1 indeed対応
採用サイト制作が得意

過去6年間で350サイト以上の制作実績と求人広告代理店としての採用ノウハウを元に、
お客様の欲しい人材に訴求するサイトを企画・制作いたします。
また、制作費を抑えたパッケージ商品から、求職者に独自性をアピールできるオーダーサイトまで
様々なプランを取り揃えており、お客様のご要望とニーズに幅広くお応えが可能です。

制作費を抑えたパッケージ商品 パッケージサイト


自由な設計でオリジナリティあふれる オーダーサイト

アドバの強み2 結果にこだわった
PDCA
最後まで寄り添う

Plan

お客様のニーズに合った
プランのご提案と原稿作成

indeedは最低額15万円~ご提案が可能です。ご予算や掲載期間については、職種やエリアの相場を調査しご提案いたします。プランが決定した後は原稿作成です。ご予算をかければ採用成功するわけではありません。しっかりとお客様が求める人材に見てもらえるような原稿をご提案いたします。

Do

広告運用開始

掲載状況の確認を行います。

Check

広告運用チームによる
効果検証・解析

広告運用チームが1週間~1ヵ月単位でindeedアナリティクスやGoogleアナリティクスなどのツールを活かしながら解析をしていきます。応募数はもちろん、求人原稿が表示された回数やクリックされた回数など詳細な数値をもとに日々効果検証を行います。

Action

効果共有と
効果改善のためのご提案

解析したデータをもとに、原稿改善やクリック単価の調整、サイトコンテンツの改善などをご提案し、効果を最大限に出せるよう伴走します。

アドバの強み3 さまざまな広告を
かけ合わせた
総合的戦略コンサル

indeedだけじゃない‼︎

Googleお仕事検索、求人ボックスなどのその他WEB広告や、
タウンワークやリクナビネクストをはじめとする求人媒体のご提案まで、
採用成功に最適な媒体を組み合わせ、効果を最大化させます。

Web広告
Googleお仕事検索
Yahoo!お仕事検索
求人ボックス
スタンバイ
求人媒体
タウンワーク
フロムエーナビ
はたらいく
とらばーゆ
リクナビネクスト
その他

アドバの強み4

求人30年のノウハウ

求人広告代理店として30年以上お客様の採用成功をお手伝いしています。

アドバの強み5

継続率90%

結果にご満足いただき、90%以上のお客様がアドバで運用を継続頂いています。

アドバの強み6

専門スタッフ在籍

営業以外にも広告運用チーム、サイト制作ディレクターが在籍しています。

アドバの強み7

東名阪九州にエリア展開

東京、名古屋、大阪、福岡に拠点を構え、地域の特性や相場なども踏まえてご提案いたします。

Posting fee 掲載料金

15万円〜※運用代行手数料20%頂きます

Works 実績

建設業界 運送業界 製造業界 医療業界 介護業界 人材派遣業界 サービス業界 飲食業界

CASE 01

人材派遣業界

indeed掲載額:30万円/月

軽作業・コールセンター・販売など(派遣社員)

応募単価は100円以下!
求人予算が大幅ダウン!

Before

応募が少なく、毎月の求人予算がかさむばかりでどうにかできないかと思っていました。

After

派遣社員募集用サイト制作やインスタグラマーによる企画、Google、Yahoo!広告などの総合的な提案、戦略により現在応募単価はなんと100円以下!毎月30~50万円だった求人予算が10万円以下にダウンしました。

CASE 02

印刷業界

indeed掲載額:10万円/月

DTPオペレーター(アルバイト・パート)

1ヵ月で33件の応募獲得

Before

初めて募集する職種だったので、どのように採用活動すればいいかものすごく迷っていました。

After

給与相場などの条件部分や、コロナの状況を考慮し在宅勤務にするなど採用計画のところからしっかり調査をし、アドバイスしていきました。原稿も「初の募集なので働き方も一緒に考えていきましょう」といったスタンスで、はじめてを逆手に取り、1ヵ月で33件の応募数を獲得。さらに3名の採用に成功しています。

CASE 03

警備業界

indeed掲載額:20万円/月

警備スタッフ(アルバイト・パート)

採用サイトから毎月5件の応募獲得

Before

採用サイトがなく、求人媒体を使っていましたが全然応募が来なくて困っていたんです。

After

採用サイトは良いことも悪いこともしっかり伝えリアリティを出せるよう企画・制作しました。また、求人原稿はユーモアを出し求職者にインパクトを残せるよう、新しい原稿を作っては効果検証を繰り返していきました。今では効果の出る原稿パターンが分かり、応募獲得だけでなく求めているターゲットに近い人材からの応募が増えています。さらに毎月コンスタントに採用サイトから5件程の応募獲得ができるまでに基盤が整いました。

CASE 04

人材派遣業界

indeed掲載額 20万円/月

イベントスタッフ・ドライバー・事務など(派遣社員)

毎月の応募数が2倍にUP

Before

他社でindeedを運用していましたがもっと応募数が来ないものかと悩んでいました。

After

原稿の新着更新、複数展開など効果を最大化するために対策できることをしっかり行い、毎月30件ほどの応募数が60件にまで増え、効果が倍増しました。

Partner メンバー紹介

お客様のニーズに合わせて専門スタッフがお手伝いします‼︎

営業

広告運用チーム

Webディレクター

Flow ご掲載までの流れ

フォームからの
お問い合わせ / ヒアリング / ご提案 / お申込み / 掲載可否審査 / 掲載

Area 対応エリア

関東エリア東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
群馬県/栃木県/茨城県

東海エリア愛知県/岐阜県/三重県/静岡県
山梨県/長野県/福井県

関西エリア大阪府/兵庫県/京都府/奈良県
滋賀県/和歌山県/鳥取県/岡山県

九州エリア福岡県/大分県/熊本県
佐賀県/長崎県

※一部WEB会議(Zoomなど)での対応となります。

Q&A Q&A

indeedの事が分からないので詳しく教えてもらえますか?

担当営業がご訪問もしくはZoom等を使用したWEB会議にて、丁寧にご説明させていただきます。お気軽にお問い合わせ下さい。

いくらからできますか?

15万円~掲載が可能です。詳しくは掲載料金をご覧ください。

広告のクリック単価はいくらですか?

エリアと業界、職種、また御社の重要募集案件度合いによって単価を調整するため、一概には言えませんが、まず1クリック¥60~¥150の中でのスタートをご提案することが多いです。

申込んだ金額の払い戻しはできますか?

申し訳ございませんが、できません。デポジット(貯蓄)した広告費は払い戻しができかねますのでご留意ください。

何回も無駄なクリックをされて広告費が消費してしまう事はありませんか?

AI(人工知能)と連携した不正防止システムが働きます。無駄なクリックや不正なクリックが起こらないための防止策をindeedにて行っております。

採用しやすい業界や、採用しにくい業界はありますか?

採用しやすい業界はありますが、業界よりも、採用サイトの有無やコンテンツ内容に大きく左右されます。このあたりのご提案もしっかりとさせていただきます。

今の代理店から、切り替える事は可能ですか?

はい、可能です。当社に切り替えていただき、運用サポートさせて頂いているお客様も多数いらっしゃいます。

indeed直販との違いは何ですか?

当社では、管理画面の設定をお客様に代わってサポートさせて頂きます。また、採用がなかなかできない場合、求人原稿面、サイト内部の解析、また訪問による振り返りなどさまざまな角度からご提案させて頂きます。
直販依頼の際は、基本的に、お客様ご自身で行っていただく形となるそうです。

出稿までにどれくらい期間がかかりますか?

通常1~2週間(内容により異なります)を想定しております。indeedをご利用いただいたことのあるお客様でしたら、状況にもよりますが最短3営業日での出稿も可能です。

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、お電話 ・ Web会議(Zoomなど)のお打ち合わせ可能‼︎

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個人情報保護方針

当社では問合せフォームから取得する個人情報の利用にあたり、下記の事項を明示します。

a)事業者の名称
株式会社アドバ

b)個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先
連絡先名称:個人情報相談受付窓口
個人情報保護管理者:中島 悟
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄7・8階
電話:052-263-4955

c)個人情報の利用目的 当社へのお問合せについてのご回答及びご連絡のため

d)個人情報を第三者に提供する場合
当社は、法令等による場合を除き、本人の同意を得ずに当フォームにてご提供いただく個人情報を第三者に提供することはありません。

e)個人情報の取扱いの委託を行う場合
本フォームから取得する個人情報については、外部のサーバを利用し管理を行っております。外部委託先については個人情報保護の観点から委託先としての選定評価を実施しています。

f)個人情報の開示等の請求について
当社は、開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止を求められた場合は、これに応じます。その場合の問合せ窓口は、上記個人情報保護管理者です。

g)個人情報の提供の任意性
個人情報の提供は任意です。ご提供いただけない場合は、お問合せについて正確なご回答を行うことができない可能性があります。

h)自動的な情報の取得
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